Halini semakin menguatkan bahwa kamu harus memahami cara menjawab "kapan Anda bisa mulai bekerja" dengan baik dan bijak. Test tersebut dimaksudkan untuk mengukur antusiasme dan kesiapan kamu dalam bekerja. Meski bukan berarti memberikan jawaban bahwa kamu bisa bekerja sekarang juga adalah pilihan tepat. Alasan lain yang dimiliki HRD adalah Komitmenkami ialah mencari dan mendapatkan karyawan terbaik yang mampu mengisi posisi yang sesuai dengan skill & passion yang dimiliki. Karena kami sadar karyawan terbaik adalah "investasi untuk menuju kesuksesan". Saat ini sudah bergabung puluhan karyawan dengan visi yang sama yaitu ikut memajukan dunia pendidikan Indonesia. Dibawah ini adalah beberapa contoh jawaban mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami. 1. Fokus Pada Keunggulan Perusahaan & Berkaitan Dengan Keunggulan Kamu. Saran dari kami, hindari untuk menjawab pertanyaan "karena perusahaan sedang membuka lowongan pekerjaan". Hindari juga jawaban yang serupa seperti "sedang memerlukan pekerjaan Begitubanyaknya kategori dan jumlah permainan Joswin138 Slot Gacor Resmi Terpercaya yang tersedia di rekomendasi Situs Slot 4d Resmi Terpercaya dan Terbaik No 1 kami untuk anda tidak lepas dari kerjasama dengan provider game / penyedia permainan Situs Daftar Judi Slot Promosi Terbaru resmi dari seluruh . bilakeadaan darurat orang yang bisa dihubungi : nama lengkap hubungan telepon darurat-alamat sekarang bila anda direferensikan untuk bergabung di perusahaan kami: referensi luar alamat telepon-referensi dalam jabatan lokasi (skala 4) perempuan riwayat pendidikan a. pendidikan formal pendidikan tahun lulus jurusan nama sekolah kota/kab. nomor Vay Tiền Trả Góp 24 Tháng. Jenis pertanyaan "Apa yang bisa anda berikan untuk perusahaan?" merupakan pertanyaan yang sering dan penting dalam proses wawancara kerja. Sehingga anda harus mampu menjawabnya dengan baik, agar dapat terpilih menjadi karyawan di perusahaan tempat anda sedang wawancara. Pertanyaan “Apa Yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan ?” juga terkadang diucapkan dengan kalimat yang sedikit berbeda, namun sebenarnya mempunyai makna yang sama. Contohnya, Kontribusi apa yang akan anda berikan untuk perusahaan, kenapa kami memilih anda dan Dll. Agar dapat tampil baik saat wawancara, anda wajib membuat persiapan sebelumnya yang sesuai dengan latar belakang dan pengalaman. Anda bisa mempersiapkan sejak awal jawaban dari pertanyaan yang kemungkinan akan ditanya sesuai dengan pribadi anda. Setiap jawaban anda akan dinilai oleh rekruters. Anda harus paham jika ada banyak kandidat yang sedang di wawancara, Sehingga jawaban yang paling tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaanlah yang akan diterima. Pertanyaan “Apa Yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan ?” merupakan salah satu pertanyaan terpenting yang ingin didengar oleh pewawancara. Pertanyaan ini dapat memberikan ramalan bagaimana cara anda bekerja jika telah diterima nantinya. Untuk menjawab pertanyaan ini memang tidak mudah, ada beberapa jawaban terbaik yang dapat anda berikan sesuai dengan kondisi perusahaan. anggota tim yang baik dan jujur Walaupun kalimat tersebut sangat sederhana, namun ini merupakan sikap dasar untuk menjadi karyawan terbaik. Menjadi anggota tim yang baik dan jujur adalah aset penting yang harus dimiliki perusahaan. Ada banyak calon karyawan dengan kemampuan tinggi di luar sana, namun jika tidak dilengkapi dengan tingkah laku yang baik dan jujur, justru akan merugikan perusahaan. Anda dapat menjelaskan kepada pewawancara, jika untuk menjadi anggota tim baik dan jujur, maka anda akan berupaya berkomunikasi dan membuat tim merasa nyaman saat menjalankan pekerjaan bersama. Anda juga bisa mengungkapkan semangat anda terhadap kerja tim dan memperjelas bahwa komunikasi yang baik akan menghasilkan produktifitas tinggi dan kunci dari kesuksesan. 2. Gairah dalam bekerja Gairah atau semangat adalah atribut penting lainnya yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas. Dengan meyakinkan bahwa Anda akan selalu menumbuhkan rasa semangat untuk bekerja, rekruters akan menilai jika anda adalah calon karyawan yang akan memiliki produktifitas tinggi. Gairah dalam bekerja akan menciptakan keuletan dan sikap pantang menyerah dalam bekerja. Jika ada masalah dalam pekerjaan, maka membuat anda semakin berusaha untuk mencari solusinya. 3. Karena anda memiliki kemampuan multitasking Persaingan usaha semakin tinggi, membuat perusahaan anda harus meningkatkan kinerja para karyawanya. Hal ini berdampak pada tekanan kerja yang tinggi dan tenggat waktu yang ketat. Untuk dapat mencapai tujuan tersebut, Di perlukan kandidat dengan kemampuan multitasking yang bisa menempatkan diri pada beberapa proyek sekaligus. Anda dapat memberikan penjelasan secara singkat kepada pewawancara tentang pengalaman multitasking anda di organisasi/perusahaan sebelumnya. Sebaiknya dalam menjelaskan pengalman tersebut dapat diuraikan melalui contoh teknis multitasking yang dilakukan serta tools yang anda gunakan untuk menyelesaikan proyek tersebut. Jika anda berhasil menjelaskan secara jelas dan lengkap, bisa jadi anda akan dapat mencuri perhatian pewawancara. 4. Determinasi yang tinggi Determinasi juga merupakan kualitas skill penyempurna yang dibutuhkan untuk tugas apapun. Determinasi adalah tingkat keterlibatan ataupun kekuatan anda untuk didengar dalam menyempaikan keputusan ataupun komunikasi apapun. Determinasi diperlukan untuk menahan setiap tantangan dan mencapai tujuan untuk sukses. 5. Dedikasi Dedikasi dan Loyalitas adalah aset penting yang harus dimiliki kandidat ketika ingin bergabung di perusahaan. Bila seseorang berdedikasi terhadap pekerjaan, maka karyawan tersebut akan selalu ada untuk perusahaan. Ketika perusahaan telah memilih seorang menjadi karyawannya, maka perusahaan telah menginvestasikan banyak hal untuk karyawan tersebut. Untuk itu penting bagi perusahaan memilih karyawan yang memiliki dedikasi dan loyalitas tinggi, agar investasi besar yang diberikan tidak sia-sia. Namun untuk membuktikan bahwa anda tipe karyawan yang berdedikasi bukan hanya dilihat dari kata “dedikasi” yang anda ucapkan. Pewawancara dapat mengetahui kebenaran tentang sikap dedikasi anda melalui cara dan alasan anda keluar dari perusahaan sebelumnya. Maka dari pastikan bahwa CV ataupun alasan anda mengundurkan diri dari perusahaan sebelumnya, bukan karena dedikasi anda yang tidak baik seperti hanya karena di perusahaan baru ini gaji yang diterima lebih tinggi. 6. Mampu bekerja dibawah tekanan dan deadline Perusahaan terus berusaha untuk bergerak cepat, sehingga setiap tugas harus diberikan deadline, Dan tentunya akan memiliki tekanan yang tinggi. Ada kasus dimana sebuah proyek menghadapi masa sulit dan perlu diajukan sebelum deadline. Dalam contoh seperti itu, bekerja di bawah tekanan tinggi dan deadline yang ketat akan menjadi sebuah kewajiban. Banyak sekali calon kandidat yang tidak sanggup untuk bekerja di bawah tekanan dan deadline, sehingga jika anda mampu maka bersiaplah menjadi aset yang berharga bagi perusahaan baru anda. 7. Kemampuan memotivasi diri sendiri Ketika ditanya apa yang dapat anda berikan untuk perusahaan, kemampuan memotivasi diri adalah solusi sempurna bagi perusahaan dan untuk mengesankan pewawancara. Bila anda dapat memotivasi diri sendiri, anda secara otomatis dapat dinilai sebagai type orang yang tidak mudah menyerah. Anda tidak perlu dukungan ataupun support orang lain untuk bersemangat, justru anda yang dapat membuat orang lain dapat bersemangat dalam bekerja. Maka dari itu, ini juga bisa menjadi jawaban yang bagus untuk anda berikan. 8. Antusiasme Antusiasme disini merupakan sifat bersemangat untuk mengerjakan pekerjaan ataupun mengetahui hal-hal baru dalam pekerjaan anda. Bila Anda dipenuhi dengan rasa antusiasme yang tinggi, Anda akan mengembangkan semacam energi di dalam diri Anda untuk selalu berbuat lebih baik. Anda terus-menerus berusaha menuju kesuksesan dan mencoba hal lain dalam pekerjaan anda. Kegembiraan adalah dorongan semangat yang tumbuh ketika antusias anda dalam bekerja sangat tinggi. 9. Kerja keras Tidak harus lagi kami menjelaskan secara detail mengapa anda wajib menggunakan kata ini. Kerja keras merupakan dasar dari segala bentuk kesukesan. Mau itu sukses dalam karir, sukses dalam berwirausaha, sukses dalam keluarga dan sukses lainnya, maka kerja keras merupakan dasar utama untuk menghujudkanya. Anda harus mampu menunjukkan pada saat wawancara jika anda benar-benar tipe pekerja keras. 10. Kemampuan cepat belajar Walaupun anda memiliki gelar sarjana sesuai dengan profesi yang sedang dilamar, bukan berarti anda akan mudah menjalankan tugas pekerjaan kelak. Ada banyak hal dalam pekerjaan anda yang sama sekali tidak bisa di dapatkan dalam materi kuliah. Semua hal tersebut harus dapat anda pelajari secara cepat. Kemampuan untuk belajar dan beradaptasi secara cepat, dapat membantu divisi HR untuk melakukan pengembangan sumber daya manasuia. Sehingga pastinya divisi HR akan sangat mempertimbangkan orang-orang yang dapat cepat belajar, sekalipun iya belum memiliki pengalaman. 11. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik Komunikasi merupakan sebuah interaksi untuk menyampaikan sesuatu pesan kepada orang lain. Bisa jadi anda memiliki ide ataupun gagasan yang begitu brilian, namun gagal tersampaikan hanya karena anda tidak mampu mengkomunikasikannya kepada orang lain. Maka dari itu apapun profesi dan skill anda, tetap kemampuan berkomunikasi harus anda miliki. Ingat, bekerja bukan hanya tentang bagaimana dapat menyelesaikan tugas pekerjaan anda, tetapi bagaimana dapat bekerja tim dengan baik dan itu semua butuh kemampuan komunikasi yang baik. 12. Mampu mengembangkan keterampilan sesuai posisi Kalimat di atas menjelaskan bahwa anda akan mampu berkembang di posisi yang dipilih dan mengembangkan keterampilan yang lebih dari harapan. Anda dapat menjelaskan bahwa anda mendorong minat untuk mengeksplorasi dan mempersiapkan sesuai dengan fungsi pekerjaan. Karakteristik ini penting untuk dibawa ke dalam sistem. 13. Pengalaman, bakat dan layanan profesional Kenapa fresh graduate memiliki gaji yang lebih sedikit dibandingkan orang yang telah lama bekerja ? Jawabnya tentu saja karena fresh graduate belum memiliki pengalaman kerja. Sementara itu faktanya, ilmu yang diterapkan dalam bekerja sangat berbeda dari teori-teori yang diajarkan dalam kelas. Ada banyak hal yang tidak bisa kamu dapatkan di kelas, seperti penanganan masalah nonteknis, leadership dll. Maka dari itu pengalaman dan bakat merupakan aset penting yang harus ada saat kandidat dipilih. Pengalaman terbentuk dari rekam jejak selama iya bekerja di tempat terdahulu dan bakat tercipta dari kenyamanan anda melakukan sesuatu. 14. Keterampilan dan soft skill Keterampilan anda yang belum banyak dimiliki oleh orang lain juga dapat anda jadikan jawaban jika ditanya apa yang dapat anda berikan untuk perusahaan. Contoh keterampilan yang bisa anda handalkan seperti keterampilan pemrograman dari bahasa terbaru, penjualan gadget, penggunaan aplikasi word, keterampilan organisasi, pemrosesan kasus dan banyak lagi yang dapat di tunjukkan. Selain keterampilan, anda bisa “menjual” soft skill anda seperti kemampuan team building, problem solving, handling up, kemampuan negosiasi dan banyak lagi. 15. Sikap positif Selalu bersikap positif menunjukan jika anda adalah orang yang memiliki rasa percaya diri dan percaya terhadap tim anda kelak. Sikap positif akan memudahkan seseorang untuk saling berkolaborasi dan menemukan solusi disaat terjadi masalah. Menyampaikan sikap percaya diri diperlukan untuk menghasilkan lingkungan kerja yang baik dan menghilangkan rasa beban kerja menjadi sesuatu yang yaman. Sikap percaya diri terhadap pekerjaan akan mengubah semua hal negatif tentang Anda menjadi positif dan membawa Anda dengan cara yang bervariasi. 16. Fleksibilitas Fleksibilitas bisa menjadi alternatif jawaban anda untuk menjawab pertanyaan di atas oleh pewawancara. Fleksibilitias yang ada, membuat anda mampu bekerja di mana saja. Namun anda juga harus menekankan pada pewawancara jika anda tetap akan mempertahankan kewajiban utama dalam bekerja walaupun dapat fleksible membantu bagian lain. 17. Memberikan ide dan gagasan baru Ketika Anda ditawari sebuah tugas dalam sebuah perusahaan, Anda harus menyiapkan dalam sesi wawancara bahwa Anda sangat suka memberikan ide-ide baru yang dapat di terapkan oleh perusahaan. Siapkan sebuah cerita pendek dan informasikan kepada wawancara tentang gagasan yang pernah di berikan kepada perusahaan sebelumnya dan apa perkembangan yang mereka dapatkan karena Anda. 18. Sifat pribadi yang dibutuhkan Anda dapat menganalisa terlebih dahulu posisi yang sedang anda lamar dan sifat pribadi apa yang cocok bagi karyawan di posisi tersbut. Sifat pribadi Anda seperti sifat ramah, kepribadian ekspresif, ketepatan waktu dan banyak hal dapat anda bawa dalam pekerjaan. Karakter unik ini terkadang memainkan peran besar dalam pekerjaan anda, dan tentunya mencuri perhatian pewawancara. 19. Saya adalah pembuat keputusan yang baik Jika anda dapat mengambil keputusan dengan baik, maka hal itu juga merupakan bagian dari yang dapat anda berikan pada perusahaan. Jelaskan bagaimana proses anda mengambil keputusan, sehingga menghasilkan kepetusun yang tepat. Jangan lupa sertakan contoh pengambilan keputusan yang pernah anda alami dan menghasilkan dampak yang begitu besar. 20. Menganalisis kejadian terkini Setiap hari zaman akan terus berubah, anda harus memampu menganalisis kondisi terkini yang dapat disesuaikan dengan pekerjaan anda. Contohnya jika anda melamar di bagian humanresource HR, anda harus mampu menganalisis software HR terbaik apa yang dapat dipakai atau bagaimana menjalankan sistem payroll menggunakan APS Hrd System. Setiap hari perusahaan harus melakukan pembaruan dengan kondisi terkini, agar tidak ketinggalan dengan perusahaan lain. 21. Anda memiliki kualitas yang di akui Bagaimana mengetahui kualitas anda telah diakui ? Salah satu bentuknya adalah sertifikat-sertifikat kompetensi yang anda miliki. Maka dari itu jangan lupa untuk menunjukan sertfikat tersebut agar tercemin bahwa anda telah sesuai standar di dalam skill yang dimiliki. Sorot kualitas Anda dan buat pewawancara mengetahui bahwa anda professional. 22. Kemampuan untuk mudah beradaptasi Anda dapat memberitahu pewawancara bahwa anda sangat mudah untuk melebur di lingkungan yang baru. Kemampuan anda untuk beradaptasi ini akan mempercepat proses penyesuan diri anda di pekerjaan ataupun perusahaan baru. Ini juga akan memudahkan perusahaan untuk menggerakan anda kemana saja. Cepat terhubung kapan saja, dan siap untuk melakukan kategori pekerjaan apapun pasti akan membuat pewawancara terpukau. sumber *Kelanjutan ada di kolom komentar Pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” sudah sering ditanyakan dalam sebuah interview kerja. Pertanyaan tersebut sebenarnya cukup mudah dijawab. Pasalnya, hanya kamu sendirilah yang mampu menjawab alasannya. Namun, terkadang kita merasa khawatir jika jawaban yang diberikan akan menimbulkan kesan yang buruk bagi HRD. Agar terhindar dari hal-hal tersebut, Glints akan memberikan cara bagaimana menjawab pertanyaan tersebut tanpa menimbulkan kesan yang buruk. Glints juga berkesempatan untuk berbincang dengan Rahajeng Galih Ayu Putri Basuki, Business Development Specialist di Bhumi Varta Technology dan memperoleh tips menarik dari pengalamannya. Yuk, disimak! Mengapa Pertanyaan Tersebut Sering Diajukan? Walaupun terdengar mudah, pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami sebenarnya dapat menjadi penentu apakah kamu akan diterima oleh perusahaan tersebut. Pewawancara umumnya ingin mengetahui tujuan karier serta kesiapanmu dalam menghadapi interview. Mereka ingin mengetahui apakah kamu sudah melakukan riset tentang perusahaan atau tidak. Jawaban yang singkat namun tegas dan jelas, bisa menjadi bukti jika kamu telah melakukan riset yang mendalam tentang perusahaan yang dilamar. Hal ini akan meyakinkan HRD bahwa kamu adalah tipe orang yang selalu menyiapkan segala sesuatu serta tipe karyawan yang cerdas. Selain itu, menurut Career Sidekick, pertanyaan ini juga dilontarkan karena ingin mengetahui apakah kamu sudah memikirkan kariermu dan apa yang kamu cari. Perusahaan tidak ingin merekrut orang yang melamar semua pekerjaan yang ada di internet. Mereka ingin mendapatkan orang yang memiliki tujuan dalam karier dan menginginkan pekerjaan yang spesifik. Menjawab “Mengapa Ingin Bekerja Di Perusahaan Kami?” Berikut ini adalah beberapa jawaban terbaik untuk menjawab alasan memilih bekerja di perusahaan yang dilamar 1. Fokus pada keunggulan perusahaan yang berkaitan dengan minat atau kemampuanmu Hindari jawaban karena perusahaan sedang membuka lowongan. Selain itu, menjawab sedang membutuhkan pekerjaan, atau sedang membutuhkan uang, juga sama sekali tidak disarankan. Jawaban ini mungkin terdengar jujur. Namun, jawaban tersebut tidak akan memuaskan pewawancara. Hal itu akan terkesan sangat klise dan lugu. Fokuslah untuk memberi jawaban tentang kelebihan yang dimiliki perusahaan tersebut dan tidak dimiliki oleh perusahaan lain. Kemudian, hubungkan hal tersebut dengan pengalaman atau keterampilan yang kamu miliki. Proses menyusun jawaban seperti itu pasti memerlukan riset lebih lanjut. Rahajeng menyebutkan bahwa kamu dapat melakukan riset dengan mencari tahu mengenai 3 hal, yaitu jenis perusahaan korporat, swasta, BUMN, dan lainnya bidang perusahaan edukasi teknologi, big data, pariwisata, dan lainnya update terbaru tentang perusahaan kondisi perusahaan di tengah badai layoff, misalnya Jika ingin lebih maksimal, lakukan riset lebih jauh dengan cara menggali lebih dalam mengenai kompetitor perusahaan sehingga kamu lebih tahu keunggulan mereka. 2. Jelaskan kaitan antara keterampilan yang kamu miliki dengan posisi yang dilamar Keterampilan serta pengalaman kerja akan sangat berpengaruh selama proses perekrutan. Jika ingin diterima, sebaiknya sebutkan semua keterampilan yang dimiliki serta prestasi apa saja yang pernah kamu raih. Kaitkan semua itu dengan posisi yang sedang dilamar dengan bahasa yang tenang, tegas, dan meyakinkan. Hal ini akan membuat HRD memiliki prasangka serta ekspektasi yang bagus tentang pribadimu. Jika belum memiliki pengalaman kerja, kamu bisa mengaitkannya dengan visi misi perusahaan. Kaitkan tujuanmu bergabung dengan visi misi yang dibawa oleh perusahaan. Jika ingin menjawab demikian, sebaiknya pelajari visi misi perusahaan lebih dalam dan susun poin-poin tersebut menjadi kalimat yang persuasif. Gunakanlah kata-kata yang sopan saat mulai berbicara dengan pewawancara. Usahakan tetap tenang dan jangan terbata-bata. Pihak HRD bisa menilai kamu sebagai pribadi yang mudah gugup atau tidak mempersiapkan diri dengan baik. Akan lebih baik jika sebelum melakukan interview, kamu menenangkan diri terlebih dahulu. 3. Hubungkan tujuanmu dengan branding produk Kamu bisa mengaitkan dengan produk saat menjawab mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami. Sebaiknya, pahami tentang citra brand produk yang dimiliki perusahan. Akan lebih baik jika kamu pernah mencoba atau menggunakan produk-produk tersebut. Tunjukkan semangat yang tinggi untuk bisa bekerja di tempat yang mempunyai hubungan erat dengan kebutuhan hidupmu. Hal ini tentu akan menjadi pertimbangan besar bagi pihak perekrut. Kesalahan Umum saat Menjawab Saat diberikan pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami, ada beberapa kesalahan yang umum dilakukan pengalaman. Menurut Big Interview, kesalahan tersebut misalnya adalah 1. Terlalu umum Banyak dari pelamar yang menjawab pertanyaan tersebut dengan jawaban umum yang berlaku untuk semua perusahaan. Kamu mungkin bisa mengatakan kata-kata manis seperti perusahaan yang kamu lamar adalah perusahaan bagus. Meski demikian, jawaban semacam ini bukanlah hal yang akan diingat perekrut dan mungkin juga dianggap tidak bisa dipercaya. 2. Terlihat belum melakukan riset Seperti disebutkan sebelumnya, kamu disarankan untuk mengaitkan keunggulan perusahaan dengan keunggulan yang kamu miliki. Jika kamu tidak melakukan riset, kamu akan kesulitan untuk menemukan keunggulan dari perusahaan yang kamu lamar. Tak hanya itu, Rahajeng juga berpendapat bahwa riset sebelum wawancara adalah salah satu cara menghargai perusahaan yang telah memberi kesempatan. Jika tidak riset, ada kemungkinan yang lebih buruk. Kamu juga bisa saja sama sekali tidak tahu sedikitpun tentang perusahaan yang dilamar. Hal ini tentu akan merusak peluangmu untuk mendapat kerja. 3. Tidak antusias Hindari jawaban dan sikap yang terlihat tidak antusias. Hal ini akan membuat perekrut berpikir berulang-ulang apakah kamu benar-benar menginginkan pekerjaan yang tengah dilamar. Seperti yang disebutkan sebelumnya, hindari jawaban bahwa saat ini perusahaan ini tengah membuka lowongan sehingga kamu melamarnya. Kamu harus selalu terlihat meyakinkan untuk menjawab pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami. Contoh Jawaban Terbaik Berikut beberapa contoh jawaban untuk pertanyaan “Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?” yang telah Glints siapkan 1. Menyambungkan visi misi perusahaan dengan pengalaman dan keterampilan Rahajeng juga menyebutkan bahwa kamu dapat menyiapkan jawaban dengan melihat pada visi misi atau fokus bisnis perusahaan. 2. Memanfaatkan peluang dan tantangan yang dihadapi oleh perusahaan “Perusahaan Anda sedang berencana ekspansi ke pasar luar negeri. Dengan pengalaman saya dalam bidang pemasaran serta kemampuan bahasa Inggris yang baik, saya yakin keterampilan tersebut akan menjadi keuntungan besar bagi perusahaan.” 3. Menggunakan pandangan pribadi serta pengetahuan tentang produk perusahaan “Saya adalah seorang fresh graduate. Saya ingin mendapatkan pekerjaan pertama saya, dan saya memutuskan untuk bekerja di perusahaan Anda karena saya mempercayai semua produk yang dibuat oleh perusahaan Anda.” Beberapa contoh di atas merupakan beberapa jawaban yang dapat berikan jika diberi pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami oleh HRD saat wawancara kerja. Agar lebih efektif, Glints menyarankan agar kamu melakukan berbagai riset terlebih dahulu. Mencari tahu pengalaman orang lain saat interview kerja, merupakan pilihan yang tepat. Apalagi, bagi kamu yang baru akan menghadapi interview yang pertama kali. Siapkan juga untuk menghadapi pertanyaan lanjutan dari pertanyaan ini. Salah satu pertanyaan yang mungkin muncul adalah, “Apa yang ingin Anda capai di perusahaan ini?” Dengan mendengarkan pengakuan-pengakuan orang lain tentang cara menjawab “Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?”, kamu bisa mendapatkan acuan saat mempersiapkan interview. Nah, kalau sudah siap interview, kamu bisa langsung melamar pekerjaan. Di Glints, ada banyak lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan yang menunggu lamaranmu. CEK LOWONGAN LAINNYA Kamu hanya perlu buat akun profesional untuk mulai melamar berbagai posisi tersebut. Yuk, daftar sekarang! How to Answer “Why Are You Applying for This Position?” HOW TO ANSWER Why Do You Want to Work Here? 適逢年底轉職潮，不少上班族已經蠢蠢欲動，計畫在領完年終之後，邁入下一個階段。一份豐富的履歷表，可以提升面試的機率，但是要順利地被錄取，考驗的其實是回答技巧。 面試官所提出的問題，其實背後都藏著重要的「用意」，需要面試者提前做好準備、深思熟慮。沒有順利被錄取，不一定是比別人差，而是忘了在面試的過程，幫自己「加分」。 1 為什麼想來我們公司 雖然這聽起來很像是在「聊天」，但其實是面試官想知道：你對所應徵的公司了解多少。 請不要直接回：「剛好看到貴公司正在徵人，就決定投履歷試試看！」請重新包裝一下，把問題變成自己的加分題，吸引面試官的目光，例如：貴公司本身的品牌形象、營運理念、技術層面很吸引我，或是，我認為貴公司近幾年在市場上很有競爭力。先描述對這間公司的了解，再提出自己的願景：「我認為貴公司能提供我一條與眾不同的發展道路。」 小提醒： 面試官是要選擇最適合這份職缺的人，他們的時間也很寶貴，也要面試很多人，所以若能再越短的時間，說出你對這間公司的了解以及自己擅長的工作經驗，會很加分。 2 還有應徵其他公司嗎 面試官問這題，其目的不是擔心你會被其他間公司先錄取，而是想看面試者的「志向」。 如果沒有面試其他家公司，其實可以大方地回答：「沒有！」，不用擔心可能會讓面試官覺得自己好像「沒有人要」的感覺。如果你的眼神和態度很肯定，補充自己為什麼適合這份職位的原因，其實是很加分的，反而會讓面試官感受到「你非來這間公司上班」的決心。 小提醒： 如果你所應徵的公司，工作內容和職位不是相同屬性，甚至不同領域，建議還是說「沒有」比較好。不要讓面試官感覺你在「亂槍打鳥」，而是專注在自己擅長的領域。 3 未來可能碰到的問題 這一題，其實問的不是真正可能遇見的問題，而是想看面試者怎樣處理問題的「心態」。 請不要直接說出「具體」的問題，例如：同儕的關係、業務量龐大、資源有限等等，不要讓面試官覺得你可能有很多的顧慮，建議改以「迂迴」的作答技巧，表示：「工作中遇到困難是很正常的，只要有毅力，不斷地溝通，配合團隊合作，我相信問題都可以克服。」 小提醒： 不要讓面試官的問題，展露你的「缺點」。把可能遇到的「挫折」，轉化為一種較為「積極」、「正向」的答案，表現出自己不是一個害怕麻煩的人，也能為自己加分。 4 什麼時候可以來上班 如果被問到這題，可以在心裡偷偷開心一下，這代表面試官已經有「錄取你」的打算了。 最好的回答是，「如果順利錄取了，到職日可以依照公司的規定。」然而，如果你還在任職於上一間公司，不妨可以直接告訴面試官實情，希望他能給你一個月的時間，做好離職交接的項目，讓面試官知道你是有責任感的人，不會草率地一走了之，也能幫自己加分。 小提醒： 如果想在進入下一間公司之前，好好地休息或出遊放鬆，建議可以包裝一下，不要讓面試官覺得你是「愛玩的」。不妨就直接說出理想的上班日，避開想先休息的回答。 5 有什麼問題想問我嗎 通常問到這一題，也意味著面試即將進入尾聲，這也是取決於你會不會被錄取的關鍵題。 不要想都沒想的就答：「沒問題！」你可以稍微沈思一下，不用害怕因此耽誤面試官的時間。回想面試的過程，有什麼東西少講了，可以趁這個時間再幫自己加分一下，也可以請面試官談談這份職缺的工作內容、期待看見的成效，展現對這份工作的熱忱以及上進心。 小提醒： 面試官其實不太喜歡面試者提關於「薪資」和「福利」的問題，建議可以改問：貴公司的升遷機制？也可以問，貴公司是否有針對新進員工安排特別的培訓項目或課程？ Read More >>> 解除這 4 個思想障礙的人，比常人更有機會成功 >>> 你對加班有什麼看法？這些常見的面試陷阱，會被錄取的人都懂得高情商回應 Photos via 《ハケンの品格》 Cover / Art design 7 “Mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami” adalah salah satu pertanyaan yang menjadi penilaian penting lolos tidaknya lamaran kerja kamu. Tujuan HRD menanyakan pertanyaan ini adalah untuk mengetahui seberapa tahu kamu paham terhadap perusahaan dan posisi pekerjaan yang kamu lamar. Jika kamu ingin diterima bekerja di perusahaan impian, sebaiknya kamu melakukan persiapan wawancara yang matang. Selain itu, kamu bisa sekalian latihan berbicara dan menjawab contoh pertanyaan interview kerja. Pada artikel ini, Mba Lumina sudah merangkum tips sukses untuk menjawab pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami”. Dengan mengikuti tips di bawah ini, Teman Lumina bisa memaksimalkan sesi wawancaramu supaya memberikan kesan baik dan profesional bagi HRD, sehingga peluang kamu diterima semakin meningkat. Simak penjelasannya di bawah ini! Download Aplikasi Lumina sekarang juga dan temukan lowongan pekerjaan impianmu! Lakukan Riset Tentang Perusahaan dan Posisi yang Dilamar Tips pertama yang harus kamu lakukan sebelum melakukan sesi interview dengan HRD adalah menyiakan jawaban untuk semua pertanyaan yang kemungkinan besar muncul. Salah satu cara untuk mempersiapkan jawaban tersebut adalah dengan melakukan research terhadap perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Selain itu, kamu bisa melakukan riset terhadap visi dan misi perusahaan, jenis industri, produk atau jasa yang ditawarkan, deskripsi pekerjaan, dan prestasi yang mereka dapatkan. Apabila kamu mengetahui semua informasi tersebut, maka kamu bisa mengerucutkan jawaban yang tepat untuk menjelaskan ketertarikan kamu untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Tunjukan Kecocokan Kamu dengan Perusahaan Tips kedua cara menjawab pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” adalah dengan mengidentifikasi nilai-nilai inti yang kamu miliki. Adanya core value ini akan memudahkan kamu dalam menghubungkan dirimu dengan perusahaan. Selain itu, dengan menjelaskan kaitan ini akan meyakinkan recruiter bahwa kamu memiliki kecocokan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Cara lainnya yang bisa kamu lakukan untuk menjelaskan kecocokan kamu dengan perusahaan adalah dengan menjelaskan pengalaman dan keahlian yang sesuai dengan kriteria yang ditentukan. Kamu juga bisa memberi tahu HRD pencapaian yang telah kamu raih dari pekerjaan sebelumnya. Baca juga Cara Lamar Kerja Online yang Baik dan Benar Jelaskan Kontribusi yang Bisa Kamu Berikan Kontribusi untuk PerusahaanSource Jawaban lainnya yang bisa kamu gunakan adalah dengan memberitahu HRD apa saja kontribusi yang bisa kamu berikan kepada perusahaan. Kamu bisa memulai dengan menjelaskan pengalaman dan keterampilan milikmu yang bisa mendukung perusahaan dalam mencapai tujuannya. Selain itu, kamu juga bisa menjelaskan apa yang membedakan kamu dengan kandidat lainnya dalam menambah nilai perusahaan. Tunjukan Antusiasme Kamu Tips selanjutnya yang bisa kamu lakukan untuk meyakinkan HRD adalah dengan menunjukan antusiasmu untuk bergabung dengan perusahaan yang kamu lamar. Ada baiknya kamu memperlihatkan semangat dan antusias kamu dalam menjelaskan motivasi kamu bekerja di perusahaan. Hindari Jawaban yang Berfokus pada Pribadi Ada baiknya dalam menjelaskan alasan kamu melamar ke perusahaan tersebut, sebaiknya kamu menghindari jawaban yang berfokus pada diri pribadimu. Kamu harus memastikan bahwa alasan utama yang akan kamu jelaskan tidak mengarah pada jam kerja, gaji, ataupun lokasi kantor. Sebaliknya, kamu harus memberikan jawaban yang dapat memberikan keuntungan terhadap perusahaan. Baca juga 6 Cara Menolak Panggilan Interview Dengan Sopan Demikian 5 tips cara menjawab pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” yang sudah Mba Lumina rangkum. Jika kamu ingin lolos tahap wawancara ada baiknya kamu melakukan riset dan latihan yang cukup dalam menghadapi wawancara yang menegangkan. Apabila kamu ingin memperbanyak persiapkan wawancara dengan matang, kamu bisa mengunjungi artikel Blog Lumina mengenai 7 contoh pertanyaan interview kerja dan tips menjawabnya. Selain itu, jangan lupa untuk memastikan informasi undangan wawancara kamu terverifikasi supaya terhindar dari ciri-ciri panggilan interview tipu-tipu. Ingin dapatkan tips menarik seputar kerja? Segera bergabung Komunitas Lumina sekarang juga! Daftar isiCara Menjawab “Mengapa Anda Ingin Bergabung di Perusahaan Kami?”Contoh Jawaban untuk pertanyaan “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?”Tips Menjawab “Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami?” Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?Kalau kamu ingin diterima dalam perusahaan impian kamu, mempersiapkan jawaban interview kerja itu sangat penting. Salah satu pertanyaan favorit yang sering dilontarkan HRD adalah pertanyaan interview tentang alasan kamu ingin bekerja di sebuah menjawab pertanyaan ini, kamu harus mampu menunjukkan kepada HRD bahwa kamu telah mengenal perusahaan secara dalam dan merupakan kandidat yang paling cocok. Lalu, apa tujuan HRD bertanya "Mengapa Anda Ingin Bekerja di Sini?" Mengetahui apakah kamu telah meluangkan waktu untuk melakukan riset terhadap perusahaan, industri, dan posisi pekerjaan yang kamu lamar, serta seberapa jauh kamu bahwa kamu benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut. Pastinya mereka ingin mempekerjakan karyawan yang memiliki ketertarikan dan motivasi kerja yang tinggi untuk perusahaan rencana karir kamu dan bagaimana posisi ini akan sesuai dengannya. ✏️ Motif dibalik pertanyaan “Mengapa anda tertarik bekerja di perusahaan kami?” sama seperti Apa tujuan Anda melamar di perusahaan kami?Mengapa Anda ingin bergabung dengan perusahaan kami?Mengapa Anda memilih perusahaan ini?Kenapa kamu ingin bekerja disini? Semua pertanyaan diatas mengharuskan kamu untuk memberikan alasan ingin bergabung di perusahaan mereka. CakeResume telah merangkum cara menjawab pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami? di artikel ini. Selain itu, ada juga beberapa contoh jawaban beserta dengan tips-tipsnya! Cara Menjawab “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami” 1. Lakukan Riset Tentang Perusahaan dan Pelajari Deskripsi Pekerjaannya Hal pertama yang harus kamu lakukan sebelum menyiapkan jawaban mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami adalah untuk melakukan riset mengenai visi misi perusahaan, jenis industri perusahaan, deskripsi pekerjaan, produk, penghargaan, dan/atau prestasi terbaru mereka. Hal-hal yang bisa kamu ikuti untuk melakukan riset tentang perusahaanCek dan baca situs web perusahaan yang kamu lamar, perhatikan bagian “Tentang Kami” dan cari tahu budaya perusahaannya, produk/servis yang disediakan, pelanggan, dan pencapaian ada, baca beberapa artikel dari blog perusahaan dan perhatikan gaya komunikasinya brand voice, topik yang dibahas, dan tema kembali deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab tertentu 2. Identifikasi Nilai Inti Kamu Mengetahui nilai pribadi core value akan sangat berguna untuk membuat kaitan antara kamu dengan perusahaan ketika membuat jawaban untuk mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami. Hal ini juga akan membantu HRD untuk memahami apakah kamu cocok dengan pekerjaan tersebut.💡 Jika kamu masih kebingungan apa saja nilai-nilai dasar pribadi kamu, tanyakanlah hal-hal berikut kepada diri sendiri Aku ingin bekerja di budaya yang seperti apa?Menurut aku, kualitas apa saja yang dapat membentuk relasi yang kuat dan sehat?Siapa panutan role models aku? Kualitas apa yang aku kagumi dari mereka?Apa yang memotivasi aku?Kualitas apa saja yang ingin aku kembangkan dalam diri aku secara profesional dan pribadi? contoh keterampilan, karakter, kebiasaan, dll.Kualitas apa saja yang diperlukan untuk mencapai tujuan masa depan aku? 3. Hubungkan Apa yang Dapat Kamu Tawarkan dengan Deskripsi Pekerjaan Setelah melakukan riset dan membaca deskripsi pekerjaan, tunjukkan bahwa kamu memenuhi kriteria tersebut. Kamu bisa membuat jawaban yang menunjukkan bahwa kamu ingin bekerja di perusahaan mereka karena kamu memiliki kecocokan dalam kualitas yang mereka cari seperti pada deskripsi pekerjaannya. Dari hasil riset kamu, simpulkan hal apa yang membuat kamu tertarik untuk bekerja dengan mereka dan hal apa yang bisa kamu tawarkan untuk perusahaan. 4. Tunjukkan Antusiasme Jika ada pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja diperusahaan kami, perlihatkan antusias dan semangat kamu agar perekrut yakin bahwa kamu benar-benar tertarik dan termotivasi untuk bekerja dengan mereka. Antusias kamu akan terlihat melalui pengetahuan kamu terhadap perusahaan, lho. Jadi, ingat untuk melakukan riset terlebih dahulu, ya! Hindari jawaban hanya karena perusahaan memang sedang membuka lowongan. Jawaban seperti ini akan menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang melamar pekerjaan karena sekedar ingin bekerja saja tanpa arah. Kalau kamu memerlukan inspirasi jawaban mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan kami, perhatikan contoh di bawah ini. Contoh Jawaban Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami Di bawah ini adalah beberapa contoh jawaban ketika ditanya mengapa ingin bekerja diperusahaan kamiContoh Jawaban 1 Kamu Memiliki Pengalaman/Keterampilan yang Dibutuhkan “Saya ingin bekerja disini karena perusahaan ini fokus pada dua keahlian terbesar saya, yaitu penjualan dan pemasaran. Dalam pekerjaan saya sebelumnya, saya telah meningkatkan penjualan sebesar 10 persen dalam waktu satu tahun. Saya tahu saya dapat membawa tiga tahun pengalaman penjualan dan pemasaran saya ke perusahaan ini, dan membantu Anda untuk melanjutkan pertumbuhan perusahaan ini.” Contoh Jawaban 2 Kamu Mengagumi Perusahaan “Saya sudah bertahun-tahun sejak 2016 mengagumi strategi, visi dan misi perusahaan ini. Cara perusahaan Anda menciptakan koneksi dengan masyarakat telah membawa kesuksesan di mana pun perusahaan Anda membuka cabang. Selain itu, setelah lebih mengetahui lebih banyak informasi tentang perusahaan Anda dari media sosial, saya dengan jelas melihat keselarasan antara gaya kerja perusahaan dengan gaya kerja saya juga percaya dalam mengambil pendekatan kolaboratif untuk setiap projek. Oleh karena itu, ketika saya melihat lowongan di perusahaan Anda untuk bergabung dengan tim produksi, saya tahu saya harus melamar.” Contoh Jawaban 3 Kamu Menyukai Produk Perusahaan"Saya adalah pengguna setia software perusahaan Anda, dan saya selalu terkesan dengan inovasi dan perkembangan yang dikeluarkan pada produk-produk perusahaan. Terlebih lagi, saya menghargai tekanan yang perusahaan Anda berikan terhadap edukasi, dimana perusahaan Anda selalu memberikan demo gratis kepada pelanggan Anda untuk mempelajari cara menggunakan produk Anda secara efektif. Saya ingin menjadi bagian dari tim inovatif ini dan menggunakan keahlian saya untuk terus memajukan perusahaan." Contoh Jawaban 4 Kamu Memiliki Semangat dan Antusiasme untuk Pekerjaan/Industri “Saya telah bekerja sebagai dokter gigi di klinik dokter gigi anak selama 7 tahun terakhir. Saya tidak hanya memiliki keterampilan yang diperlukan sebagai dokter gigi anak dan memiliki pengalaman bekerja dengan anak-anak, tetapi saya juga sangat senang dan menikmatinya. Bekerja untuk klinik Anda yang melayani anak-anak dan remaja, akan memungkinkan saya untuk terus menggunakan keterampilan saya dengan lingkungan yang saya cintai.” Contoh Jawaban 5 Tawarkan Keahlian Kamu untuk Rencana Masa Depan Perusahaan “Saya mengerti bahwa perusahaan ini sangat terkenal dan terus melakukan pengembangan terbaru. Seperti yang saya baca di situs web perusahaan 123 dan di berbagai siaran pers, perusahaan Anda berencana untuk meluncurkan beberapa produk baru dalam beberapa bulan mendatang. Saya ingin menjadi bagian dari bisnis ini seiring pertumbuhannya, dan saya tahu pengalaman saya dalam pengembangan produk akan membantu perusahaan Anda saat Anda meluncurkan produk ini.” Itulah beberapa contoh jawaban pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami yang bisa kamu ikuti. Tapi, tetap sesuaikan jawaban kamu dengan diri kamu sendiri, ya!Tips Menjawab “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami”Ikuti tips-tips membuat jawaban untuk pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami! 1. Hindari Jawaban Umum Jawaban yang terlalu umum tidak akan membuat kamu menonjol. Alasan yang paling umum untuk pertanyaan ini adalah “Perusahaan ini bagus, jadi saya ingin bekerja disini.” Alasan ingin bergabung di perusahaan ini tidak salah, tapi ini tidak akan membuat kamu unggul. Ingat bahwa pihak HRD telah menginterview banyak pelamar lainnya, dan ini bukan pertama kalinya mereka mendengar jawaban ini. Buatlah jawaban yang lebih personal atau spesifik agar jawaban kamu diingat oleh HRD. 2. Hindari Alasan yang Berfokus pada Kamu Berikut adalah beberapa hal yang tidak patut kamu sebutkan sebagai alasan utama pertanyaan mengapa Anda ingin melamar di perusahaan kami? GajiJam kerjaPerjalanan ke kantor, dll. Walaupun alasan ingin bergabung di perusahaan ini memang memotivasi kamu untuk melamar, ingat untuk fokus pada bagaimana kamu bisa memberikan keuntungan untuk perusahaan, bukan bagaimana perusahaan/pekerjaan dapat menguntungkan kamu. 3. Lakukan Riset Tentang Perusahaan dari Media Sosial Tinjau akun media sosial perusahaan seperti akun LinkedIn, Twitter, Facebook, Youtube, Instagram, dll. Baca komentar/masukkan dari pelanggan dan baca juga komentar dari karyawan mereka tentang apa yang mereka suka dari peran mereka. Intinya, catat apa pun yang membuat kamu semangat dan tertarik ketika menemukan informasi yang berhubungan dengan rencana karir kamu. Ini akan membantu kamu membuat jawaban untuk pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami lebih Menjawab Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami untuk Fresh GraduateBagi kamu yang baru saja lulus dan belum punya banyak keterampilan/pengalaman, kamu tetap bisa fokus pada hal-hal yang sudah kamu miliki. Kamu bisa fokus untuk mengaitkan pengetahuan, nilai-nilai pribadi, atau goals kamu dengan perusahaan. Soroti bahwa kamu memiliki ilmu, core values, dan goals yang selaras dengan perusahaan/pekerjaan. KesimpulanPertanyaan interview kerja "Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami" merupakan pertanyaan favorit HRD ketika interview untuk menjawab pertanyaan interview ini antara lainLakukan riset tentang perusahaan dan pelajari deskripsi pekerjaannyaKetahui nilai yang kamu milikiHubungkan apa yang dapat kamu tawarkan dengan deskripsi pekerjaanTunjukkan antusiasme kamu terhadap perusahaanCakeResume harap kamu bisa membuat jawaban yang terbaik. Selain pertanyaan ini, masih ada pertanyaan umum lainnya yang sering diajukan HRD, lho! Jadi ingat untuk melakukan persiapan sebaik mungkin sebelum wawancara kerja kamu! Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 - Ditulis Oleh Cindy Graciella -

bila anda direferensikan untuk bergabung di perusahaan kami